RH em números

Uma empresa não pode progredir sem conhecer a fundo os seus colaboradores. Para a REN é imprescindível conhecer os Indicadores de Recursos Humanos, pois permitem um maior conhecimento da realidade da empresa, apoiando a tomada de decisão com base em dados confiáveis e permitindo um acompanhamento de perto dos resultados, para além da possibilidade de reavaliar projetos e rever estratégias.

Conheça alguns dos nossos indicadores de recursos humanos.

A REN proporciona relações contratuais estáveis e seguras. No final de 2023, registam-se 748 colaboradores, um aumento de 3% face ao ano anterior. A esmagadora maioria é do quadro permanente. Em 2022, a idade média e antiguidade média mantiveram-se em 45,8 e 17 anos, respetivamente, força de uma política de contratação assente na diversidade e rejuvenescimento da estrutura.

O peso dos colaboradores licenciados na REN (68,7%) demonstra a aposta sustentada nas qualificações académicas e na capacitação dos colaboradores.

A aposta no talento jovem e qualificado e a aproximação às universidades é patente ainda pelo investimento na realização de diversos estágios que permitem uma primeira experiência laboral e na participação dos diversos eventos promovidos neste âmbito.

A REN tem um programa consistente de formação que promove o desenvolvimento de competências chave dos colaboradores.

Aproximadamente 73% dos colaboradores têm um horário flexível em 2022, fruto da contínua aposta da REN em garantir o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal.

Esta sinergia entre família e trabalho está também consagrada no eixo Equilíbrio do Programa NÓS. Desde a sua criação, têm sido promovidas várias iniciativas, com o objetivo de promover um maior equilíbrio entre a vida profissional, pessoal e familiar. Esta é uma condição essencial para uma efetiva igualdade entre homens e mulheres, e para menores níveis de absentismo, maior produtividade e retenção de talento.