A nossa abordagem de sustentabilidade está intrinsecamente ligada ao cumprimento da missão da REN de ser um agente ativo e facilitador na transição energética.
No final de 2023, e com vista ao próximo ciclo estratégico, estabelecemos cinco eixos de atuação prioritários que refletem a nossa dedicação à sustentabilidade, diretamente ligados aos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS): Transição energética e alterações climáticas, Gestão do capital natural, Valorização das nossas pessoas, Criação de valor para as partes interessadas e Governação responsável.
Esta estratégia reforça o compromisso da REN em atingir a neutralidade carbónica até 2040, contribuindo para o combate às alterações climáticas e investindo num modelo de gestão alinhado com o desenvolvimento sustentável.
A abordagem de sustentabilidade teve por base a auscultação às partes interessadas realizada em 2023 para identificação de temas materiais.
A REN garante que todas as suas atividades obedecem a princípios sustentáveis, seguem critérios rigorosos e respeitam padrões de excelência, sem nunca perder de vista o impacto positivo que a REN quer ter sobre as comunidades e ecossistemas junto dos quais trabalha.
Propósito: Ser um facilitador por via da integração das fontes de energia renovável nas redes, mantendo o compromisso com a segurança do abastecimento, qualidade de serviço e na descarbonização das nossas atividades.
Propósito: Ser reconhecidos como uma empresa ambientalmente responsável, atuando de acordo com as melhores práticas de gestão ambiental e desempenhando um papel ativo na proteção do ambiente e do capital natural.
Propósito: Valorizar os nossos colaboradores por via da sua capacitação, compensação e proteção, assegurando um ambiente de trabalho inclusivo, seguro e focado no bem-estar.
Propósito: Promover o envolvimento e apoio às partes interessadas ao mesmo tempo que garantimos a segurança, fiabilidade, qualidade e fornecimento de eletricidade e gás, atuando de forma socialmente responsável.
Propósito: Pautar a atividade da empresa pelas melhores práticas de ética e governo internacionais, promovendo uma cultura de anticorrupção e de gestão do risco.
Em 2024, a REN apresentou um novo Plano Estratégico 2024-2027. Um dos três objetivos estratégicos é reforçar os compromissos de sustentabilidade da REN.
Para alcançar este objetivo, iremos elevar as nossas metas ESG e fomentar a excelência das nossas pessoas. Esta abordagem inclui acelerar os nossos esforços ambientais, melhorar o nosso impacto na sociedade através de iniciativas novas e reforçadas, e promover a excelência interna em matéria de cultura, talento e modos de trabalho para atrair e reter as capacidades necessárias.
Objetivo de redução de emissões de âmbito 1 e 2 até 2030
Meta para atingir neutralidade carbónica (âmbito 1 e 2)
Posições de gestão de primeira linha ocupadas por mulheres até 2030
como principal métrica de desempenho em toda a empresa
Novas obrigações emitidas serão verdes (green bonds)
A Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas aborda várias dimensões do desenvolvimento sustentável (sócio, económico e ambiental) e promove a paz, a justiça e a eficácia das instituições, integrando, naturalmente, os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável.
A estratégia de desenvolvimento sustentável da REN está diretamente ligada a estes 17 objetivos, criados em 2015. Destes, a REN fixou seis como fundamentais para o seu desempenho diário.
Em 2005, a REN aderiu à iniciativa United Nations Global Compact. Esta tem como base dez princípios fundamentais nas áreas de direitos humanos, práticas laborais, proteção ambiental e anticorrupção.
Para além do compromisso de alinhar a sua estratégia e operação com o cumprimento destes princípios, a REN assumiu também a responsabilidade de fornecer anualmente informação sobre a implementação dos mesmos.
Em 2022, a REN foi uma das cerca de 850 empresas que fizeram essa comunicação de forma mais estruturada e detalhada.
O Business Council for Sustainable Development Portugal é uma associação sem fins lucrativos que representa mais de 140 empresas de referência em Portugal, que se comprometem ativamente com a transição para a sustentabilidade.
Rede portuguesa do United Nations Global Compact, que reúne os participantes da iniciativa que operam, ou têm sede, em Portugal.
Associação constituída por empresas e grupos empresariais com atividade económica relevante em Portugal e com a ambição comum de contribuir para o desenvolvimento de um Portugal mais próspero e justo.
Fórum de organizações para a igualdade. Composto por 69 organizações, nacionais e multinacionais, dos setores público, privado e da economia social com operação em Portugal. Todas assumem o compromisso de reforçar a sua cultura organizacional, potenciando os princípios da igualdade entre mulheres e homens no emprego.
Projeto com o objetivo de permitir a rápida implementação portuguesa da produção, armazenamento, transporte e utilização de hidrogénio verde a custos competitivos.
Associação europeia que representa os interesses da indústria do hidrogénio e das suas partes interessadas e que promove o hidrogénio como potenciador de uma sociedade com zero emissões.
Entidade que apoia a implantação em larga escala de tecnologias de hidrogénio limpo até 2030, reunindo a produção de hidrogénio renovável e com baixo teor de carbono, a procura na indústria, a mobilidade e outros sectores e a transmissão e distribuição de hidrogénio.
Iniciativa promovida pelo BCSD Portugal no âmbito da act4nature internacional, com o objetivo de mobilizar as empresas a proteger, promover e restaurar a biodiversidade.
Iniciativa europeia promovida pela IENE – Infrastructure and Ecology Network Europe, em conjunto com a associação EpE – Entreprises pour l’Environnement, com o intuito de criar uma dinâmica internacional coletiva para proteger, valorizar e restaurar a biodiversidade de forma sustentável.
Colaboração entre organizações não governamentais e operadores dos sistemas nacionais de transporte de energia com a missão de promover o desenvolvimento sustentável das redes energéticas, em linha com o compromisso do Acordo de Paris.
Colaboração entre organizações não governamentais e operadores dos sistemas nacionais de transporte de energia com a missão de promover o desenvolvimento sustentável das redes energéticas, em linha com o compromisso do Acordo de Paris.
Chamada à ação para incentivar os líderes empresariais a promover a defesa dos direitos humanos e a melhoria das condições de vida das pessoas.
Subscrito por 82 empresas e organizações portuguesas, apresenta 11 objetivos para travar as alterações climáticas.
Iniciativa liderada pela UNEP (United Nations Environmental Programme), em parceria com a Comissão Europeia, o Governo do Reino Unido, o Fundo de Defesa Ambiental e as principais empresas de Oil and Gas, com o objetivo de reduzir as emissões de metano.
Conjunto de princípios que oferecem orientação às empresas sobre como promover a igualdade de género.
Programa de aceleração da igualdade de género para empresas participantes do United Nations Global Compact.
A Carta para a Diversidade, iniciativa da Comissão Europeia, tem o objetivo de encorajar os empregadores a implementar e desenvolver políticas e práticas internas de promoção da diversidade.
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